Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение лицей имени генерал-майора Хисматулина Василия Ивановича
город Сургут, Ханты-Мансийский Автономный округ-Югра
  • Управляющий совет

        

    Основные цели, задачи и компетенции

    Основными целями деятельности Управляющего совета являются:

    • развитие ОО;
    • совершенствование организационных, финансово-экономических и методических механизмов управления развитием ОО.

    Деятельность Управляющего совета направлена на решение следующих задач:

    1. обновление материально-технической и информационной базы ОО:

    • повышение мотивации и академических достижений учащихся;
    • вклад в развитие у обучающихся умений и навыков, характеризующихся с самостоятельным обучением, высоким уровнем социальной и гражданской ответственности, возможностью профессиональной ориентации и обучения;
    • развитие связей и повышение уровня доверия между ОО и представителями общественно-деловых объединений, работодателей, организаций высшего образования и научных организаций, родительского сообщества, выпускников образовательных организаций в управление образовательными организациями (далее - социальные партнеры) с последующим повышением вовлеченности в реальные процессы управления и ресурсного обеспечения образовательного процесса;
    • повышение осведомленности общественности о деятельности ОО и улучшение ее общественных имиджа и репутации;
    • создание условий для наглядной демонстрации ценности образования (знаний и умений) за пределами ОО, что укрепляет и развивает у обучающихся позитивное отношение к обучению, в частности, в контексте подхода «обучение в течение всей жизни»;
    • создание условий для реальной поддержки со стороны социальных партнеров, а также экспертного сообщества в сфере образования;
    • обеспечение вклада ОО в общественные и социально значимые проекты, в которых участвуют социальные партнеры;

    2.обеспечение процессов обучения:

    • помощь ОО в предоставлении образовательных услуг - поддержка и поощрение ученического сообщества, предоставление (обеспечение) ресурсов, в т.ч. за счет привлечения волонтеров, финансовых средств и оборудования;
    • поддержка разработки образовательных программ в т.ч. содержательная и кадровая;
    • обновление образовательных программ за счет обеспечения доступа к актуальным и современным специальным (отраслевым) знаниям, тематическим исследованиям, относящимся к сфере деятельности социальных партнеров, включая карьерное консультирование и профессиональное ориентирование;
    • оказание помощи в поддержании и повышении стандартов в специализированных областях учебных программ;
    • совершенствование содержания и технологий обучения образовательных организациях, путем предоставления доступа к профессиональным и отраслевым областям знания, относящимся к сфере деятельности социальных партнеров с помощью которых учащиеся могут приобретать и применять знания и навыки;
    • карьерное консультирование обучающихся в таких областях, как требования к профессиональному уровню, уровню занятости (востребованности на рынке труда), профессиональных компетенций, в том числе профессиональной функциональной грамотности;

    3.внедрение новых направлений в содержание обучения:

    • увеличение возможностей для инноваций;
    • поддержка развития специальных знаний и достижений;
    • способствование профессиональному обучению (карьерное обучение);

    4.расширение связей с реальным сектором экономики:

    • предоставление учащимся возможности узнать больше о мире труда и профессиональных компетенциях;
    • установление связей основными (дополнительными) общеобразовательными программами и профессиональным обучением, содействие переходу учащихся из ОО к дальнейшему профессиональному образованию;
    • помощь в развитии специфических умений и навыков при знакомстве с конкретной профессиональной деятельностью или специальностью, навыков командной работы и решения задач;
    • помощь в развитии навыков профессионального поведения и форм общения;
    • информирование обучающихся о возможностях карьерного роста, а также о подходящих работодателях;
    • предоставление учащимся более широкого спектра возможностей для приобретения и демонстрации профессиональных навыков и способностей;
    • предоставление возможности получения опыта реальной работы (стажировки), наставничества и профессионального консультирования;
    • предоставление моделей (образов), которые могут оказать решающее влияние на повышение ожиданий, учащихся от той или иной профессиональной деятельности или направления экономической деятельности в т.ч. для учащихся из групп риска, а также примером, адекватным реальному социально-экономическому контексту производства и обучения.

    Компетенция Управляющего совета

    Управляющий совет принимает решения по вопросам, отнесенным к его компетенции уставом ОО, а именно участвует в разработке и согласовании:

    1. определение приоритетных направлений развития ОО;

    2. согласование основных общеобразовательных программ – образовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированных образовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования для учащихся с ограниченными возможностями здоровья, дополнительных общеобразовательных программ – дополнительных общеразвивающих программ различных направленностей, в том числе адаптированных дополнительных общеразвивающих программ для учащихся с ограниченными возможностями здоровья;

    3. согласование учебного плана (по представлению директора ОО после одобрения педагогическим советом ОО);

    4. рассмотрение и согласование календарного учебного графика;

    5. информирование участников образовательных отношений и местного сообщества о своей деятельности и принимаемых решениях;

    6. участие в разрешении конфликтных ситуаций, возникающих между участниками образовательных отношений;

    7. участие в организации и проведении мероприятий воспитательно- образовательного характера для учащихся;

    8. рассмотрение вопросов и оказание содействия в создании здоровье-сберегающих и безопасных условий образования и труда в ОО;

    9. принятие решения о введении (отмене) в период занятий единой формы или делового стиля одежды для учащихся учреждения;

    10. подготовка совместно с директором ОО информационных и аналитических материалов о деятельности ОО для размещения их на официальном сайте ОО в сети «Интернет»;

    11. контроль за соблюдением надлежащих условий образования и труда в ОО, сохранения и укрепления здоровья учащихся, за эффективным расходованием финансовых средств ОО;

    12. осуществление иных полномочий в соответствии с локальным нормативным актом ОО, регулирующим деятельность Управляющего совета, принятым на заседании Управляющего совета.

    Положение об Управляющем совете муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения лицея имени генерал-майора Хисматулина Василия Ивановича

    Страница совета в Вконтакте

    Мероприятия

    Поделиться страницей

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике